логотип
Деятельность по уходу, с обеспечением проживания и прочая
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, г. Радужный, 3 микрорайон, дом 21
График работы:
Понедельник: 09:00-18:00,
Вторник-Пятница: 09:00-17:00
Перерыв: 13:00-14:00
оставить отзыв
Не согласен - ВОЗРАЖАЙ,
возражаешь - ПРЕДЛАГАЙ,
предлагаешь - ДЕЛАЙ!
ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ
Главная/Об учреждении/Кадровый резерв

Кадровый резерв

Конкурс на формирование резерва управленческих кадров на должность заведующего отделением

 

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

«Радужнинский комплексный центр социального обслуживания населения»

 

(Основные виды деятельности: предоставление социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-трудовых, социально-правовых услуг, услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг)

 

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС:

на формирование резерва управленческих кадров на должность:

ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ - 2 единицы

 

(Отделение социальной реабилитации и абилитации граждан пожилого возраста и инвалидов, отделение психологической помощи гражданам)

 

Предъявляемые к кандидатам требования:

к образованию и обучению: высшее образование - бакалавриат

или

высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности

 

к опыту практической работы: не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

 

Необходимые знания: нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения, национальные стандарты Российской Федерации в сфере социального обслуживания, основные направления политики социальной защиты населения, основ управления и организации труда; современных технологий социальной работы и пути их эффективного использования; правил охраны труда и производственной санитарии и противопожарной безопасности.

 

Необходимые умения: планировать работу подразделения, формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе, организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки, использовать инструменты межличностных коммуникаций, регулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере.

 

Отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела.

 

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

 

  1. Для граждан:
  • личное заявление (заполняется собственноручно) о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно Приложения 1 к  «Положению о порядке формирования резерва управленческих кадров», утвержденного приказом учреждения от 18.07.2022 № 524;
  • анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 29.11.2017 № 1049-р ;
  • копия паспорта;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;
  • справка об отсутствии судимости;
  • претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
  1. Для работающих в учреждении:
  • личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме  согласно  Приложения 1 к  «Положению о порядке формирования резерва управленческих кадров», утвержденного приказом учреждения от 18.07.2022 № 524;
  • анкета по форме согласно приложению 2 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству Учреждения, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 29.11.2017 №1049-р (заполняется собственноручно);

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (с 18.09.2025г.  до 20.10.2025г.) по адресу: 628462 Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ- Югры, г. Радужный, 3 мкр., д. 21, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (34668) 3-86-22, контактное лицо Кирильчук Ирина Владимировна.

 

Дата проведения конкурса:

1 этап (прием документов претендентов) – с 18.09.2025г.  до 20.10.2025г.;

(рассмотрение документов претендентов Комиссией) – до 20.10.2025г..

2 этап (собеседование) – по согласованию.

 

Форма личного заявления

Анкета

Согласие на обработку персональных данных 

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, г. Радужный, 3 микрорайон, дом 21
Понедельник: 09:00-18:00,
Вторник-Пятница: 09:00-17:00
Перерыв на обед: 13:00-14:00
Политика конфиденциальности
Этот сайт использует файлы cookie и метаданные. Продолжая просматривать его, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie и метаданных в соответствии с Политикой конфиденциальности (согласно категориям и целям обработки ПД, поименованным в п. 4.3)
Продолжить
Записаться
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Ваш вопрос:*
Скрытое поле: Услуга
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена
Обратный звонок
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Ваш вопрос:*
Скрытое поле:
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена